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  • 事情职责



    1、推动集团人力资源政策、制度在所属营业单位落地执行；

    2、支持营业单位的组织、流程及营业模式厘革；
    3、支持营业治理层举行绩效治理、薪酬计划设计、胜任力评价及人才生长等；
    4、凭证营业需求，整合内外部资源提供人力资源解决计划并推动实现。
     

  • 任职要求





    1、本科及以上学历，人力资源、工商治理类专业优先；

    2、具备较强的学习能力、相同协调能力。




     

  • 招聘人数

    1人

  • 事情所在

           珠海

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